Pour être précise, il faut nuancer selon le secteur. En éolien offshore, les agences spécialisées connaissent souvent mieux les exigences techniques précises des postes que les candidats isolés, et elles filtrent les offres mal rédigées, ce qui évite de perdre du temps sur des descriptions de poste imprécises. En revanche, pour le pétrole et gaz, où les réseaux sont plus anciens et plus denses, la candidature directe reste très efficace si on a déjà une expérience terrain reconnue. Je rejoins @Inaya_Souci_Papiers sur la vérification contractuelle, mais j’ajouterais qu’il faut aussi vérifier la solidité de l’agence elle-même, certaines proposent des formations accélérées pour combler des lacunes techniques, et ça, pour moi, c’est un signal d’alarme plutôt qu’un avantage. Un cursus complet reste préférable à un raccourci qui coûte cher à terme, en compétences comme en crédibilité auprès des employeurs.