bref, une annonce sans salaire ni rotation précisée, dans mon temps on appelait ça une annonce bidon. premier truc à demander : le type de contrat, et surtout le rythme de rotation, parce que ça change toute la vie à bord. deuxième chose, qui c’est l’employeur réel, parce que souvent c’est une agence qui sous-traite pour une boîte qu’on connaît même pas. points à la ligne, mais méfie-toi des annonces trop vagues, jeune, ça cache souvent du turn-over énorme.