Concrètement, un autre signal que je regarde toujours c’est le statut proposé, détaché ou résident local, parce que ça change tout sur la fiscalité et parfois l’annonce reste volontairement vague là-dessus. D’abord je vérifie si c’est mentionné clairement, ensuite je me méfie si ce point est absent alors que le poste est présenté comme à l’étranger sur plusieurs mois. Pas de dogme, les deux statuts peuvent être valables selon la situation, mais une annonce sérieuse devrait au moins en parler au lieu de laisser ça flou jusqu’à l’entretien.