Très bonne question, car ce flou ne concerne pas que le portefeuille. Vérifiez bien les clauses sur le logement fourni : est-il inclus dans le périmètre de l’assurance groupe employeur, notamment en cas d’évacuation sanitaire depuis ce logement ? J’ai vu des contrats où le billet retour était pris en charge uniquement si le salarié terminait sa mission dans de bonnes conditions, ce qui est inquiétant en cas de problème de santé justement. Mieux vaut prévenir : demandez systématiquement si l’assurance santé couvre le trajet aller-retour lui-même, pas seulement le séjour sur place. Et ne négligez jamais votre suivi médical avant de partir sous prétexte que le logement est pris en charge, ce sont deux sujets différents qu’on a tendance à confondre.