Pour être précis, la première chose que je regarderais sur un CV de ce type, c’est la provenance exacte des certifications. Il y a énormément de confusion entre les formations maison, les stages en ligne et les certifications réellement reconnues par les organismes internationaux. Techniquement parlant, un recruteur sérieux va vérifier si la formation a été suivie dans un centre agréé, pas simplement lue sur un intitulé flatteur. Je corrige souvent ce genre d’erreur chez les débutants : ils listent des sigles sans préciser l’organisme certificateur, ce qui rend le document illisible pour quelqu’un qui connaît les normes du secteur. Mon conseil est de structurer le CV en trois blocs clairs : certifications avec centre et validité, expériences de terrain avec responsabilités précises, puis langues et disponibilité. Évitez l’autoformation mise en avant comme un argument de poids, ça n’a pas la même valeur qu’un passage par un centre agréé aux yeux de quelqu’un qui recrute.