Jpp avec les contrats où la clause assurance c’est juste une phrase genre « le salarié bénéficie d’une couverture adaptée »… adaptée à quoi exactement ? Moi avant même de penser à l’assurance je me demande déjà si le recruteur va me répondre un jour pour mon BOSIET, parce que j’ai l’impression qu’il faut l’avoir avant même de postuler sinon on n’est même pas regardé. Du coup je voulais savoir, est-ce que vous passez cette formation avant d’avoir une offre ferme ou c’est risqué de payer ça dans le vide… merci d’avance pour vos retours.