Pour être honnête, côté recrutement, on ne détaille jamais spontanément les transits dans l’annonce, c’est le candidat qui doit poser la question en entretien. Je le dis clairement aux gens que je reçois : demandez comment sont comptés les jours de voyage, demandez si le schéma a déjà changé sur ce site. Un candidat qui pose ces questions-là, ça me rassure sur son sérieux. Celui qui signe sans rien vérifier, c’est souvent celui qui revient se plaindre trois mois après.