Il faut distinguer, comme le rappelle @Roselyne_Erudite_Mer, le droit applicable au contrat et la question fiscale, qui sont deux sujets liés mais pas identiques. En pratique, j’ai vu beaucoup de personnes confondre les deux et découvrir trop tard que le droit applicable au contrat ne dit rien sur leur résidence fiscale réelle. Ce sont deux lectures distinctes à faire : une pour savoir quelles règles de travail s’appliquent, une autre pour savoir où vous serez imposé. Avant de signer, il faut vérifier sa situation fiscale avec autant de rigueur que la clause de droit applicable, sinon on se retrouve avec de mauvaises surprises au moment de la déclaration. Et quand une convention collective existe et qu’elle est plus protectrice que le droit local prévu au contrat, il vaut mieux s’assurer qu’elle continue à s’appliquer.