Pour être honnête, @Amira_PremierEntretien, l’ordre logique dépend surtout du poste visé, donc difficile de donner une règle universelle. Côté recrutement, ce que je vois trop souvent c’est des candidats qui passent des formations génériques sans avoir vérifié ce que l’offre exige précisément, et qui se retrouvent avec des certificats inutiles pour le poste visé. Petit conseil : contactez directement le service RH ou l’agence avant de vous engager dans un parcours de formation, ils savent exactement ce qu’ils attendent et ça évite les mauvaises surprises des deux côtés.