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Expatriation et installation Discussion ouvert le 3 réponses

Formations GWO et sécurité en mer, comment s’y retrouver sans se tromper

Je vois beaucoup de messages ici de gens perdus face aux sigles des formations de sécurité, surtout pour l’éolien en mer. En vrai c’est pas si compliqué une fois qu’on a compris la logique : il y a les formations propres à la filière (type GWO) qui couvrent le travail en hauteur, les premiers secours, la manipulation d’équipement, et à côté de ça il y a la formation de sécurité en mer plus générale qu’on demande pour accéder à une plateforme, sans oublier le certificat médical d’aptitude. Je te rassure, chaque employeur ou agence précise normalement ce qu’il exige, donc pas besoin de deviner. Étape suivante : se renseigner précisément sur l’offre qu’on vise avant de se lancer dans des formations au hasard. Est-ce que vous avez des astuces pour savoir quelle formation correspond à quelle filière sans se perdre dans les sigles ?

#1

Ah ça tombe bien ce sujet, genre je suis justement en train de regarder tout ça et je m’y perds un peu :) Entre les sigles GWO, la sécurité en mer, le médical… j’ai l’impression qu’il faut cocher plein de cases avant même de postuler. Est-ce que quelqu’un a un ordre logique pour faire les choses, genre qu’est-ce qu’on fait en premier quand on part de zéro ? Merci d’avance pour vos retours :)

#2

Franchement, ce qui m’amuse un peu c’est de voir à quel point tout ça s’est structuré et formalisé. À l’époque, on apprenait beaucoup sur le tas, avec les anciens qui montraient aux nouveaux comment faire, et c’était peut-être moins carré mais ça forgeait une vraie connaissance pratique du terrain. Aujourd’hui tout est découpé en modules avec des sigles bien précis, ce qui a du bon pour la traçabilité, mais j’ai l’impression qu’on perd parfois le sens global du métier au profit de cases à cocher. Cela dit, je comprends que pour les filières comme l’éolien en mer, qui n’existaient pas avant, il fallait bien créer un cadre clair. Simplement, qu’on ne vienne pas me dire que c’était moins sérieux avant, juste différent.

#3

Pour être honnête, @Amira_PremierEntretien, l’ordre logique dépend surtout du poste visé, donc difficile de donner une règle universelle. Côté recrutement, ce que je vois trop souvent c’est des candidats qui passent des formations génériques sans avoir vérifié ce que l’offre exige précisément, et qui se retrouvent avec des certificats inutiles pour le poste visé. Petit conseil : contactez directement le service RH ou l’agence avant de vous engager dans un parcours de formation, ils savent exactement ce qu’ils attendent et ça évite les mauvaises surprises des deux côtés.

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