Pour clarifier ce point, je dirais qu’il faut aussi faire attention à ne pas confondre un CV efficace et un CV qui annonce déjà des conditions contractuelles qu’on n’a pas encore négociées. J’ai vu des candidats inscrire des prétentions de salaire ou des statuts (contrat local, détaché) alors que ce sont des points à clarifier avec l’employeur, pas à afficher comme acquis. Prenez le temps de bien lire les offres avant de calquer votre CV sur un format qu’on ne maîtrise pas encore. Pas d’inquiétude si votre CV paraît un peu nu au début, l’essentiel reste la lisibilité des certifications et de la disponibilité, comme le dit Odalys.