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Éolien en mer et énergies marines Discussion ouvert le 4 réponses

Annonce vague, salaire non précisé : comment décoder une offre dans l’éolien en mer

Je relis pas mal d’annonces en ce moment et il y a un truc qui me gêne de plus en plus : le flou volontaire sur des points qui devraient être clairs dès le départ. Pas de fourchette de salaire, « rotation à définir », « certifications appréciées » sans dire lesquelles exactement. Pour moi ce genre de formulation n’est jamais un hasard. Soit le poste n’est pas encore cadré en interne, soit on veut négocier à la baisse en face à face une fois que tu as investi du temps dans le process. Dans tous les cas, une annonce bien rédigée sur la sécurité, les horaires de rotation et la rémunération, c’est déjà un signal sur le sérieux de l’entreprise. Une boîte qui prend les procédures HSE au sérieux prend aussi au sérieux ce qu’elle écrit sur un contrat. Sans exception, je le répète. Est-ce que vous avez des exemples de formulations qui vous ont mis la puce à l’oreille avant même l’entretien ?

#1

Mouais, le flou sur le salaire c’est presque devenu la norme en fait. Quand c’est écrit « selon profil » sans aucune base, bon, on verra, mais souvent ça veut juste dire qu’ils ont un budget serré et qu’ils testent jusqu’où tu vas accepter de baisser. Le vrai signal pour moi c’est surtout quand l’annonce passe par une agence et que tout est noyé dans du vocabulaire marketing. Candidature directe, toujours, les agences prennent leur marge et derrière elles promettent des choses qu’elles ne tiennent pas forcément.

#2

Je rejoins l’idée du flou suspect, mais je voudrais ajouter un angle qu’on oublie souvent : la fiscalité. Dans mon expérience passée, quand une annonce reste vague sur le pays de rattachement du contrat ou sur le statut exact, c’est souvent là que se niche le vrai problème, pas juste le salaire. Concrètement, si l’annonce ne précise pas où tu seras fiscalement domicilié ni quel régime s’applique, demande-le dès le premier échange, par écrit si possible. Petite astuce : poser la question par mail plutôt qu’à l’oral permet d’avoir une trace si jamais les promesses changent plus tard. Je suis pour une déclaration transparente, pas de zone grise, et une annonce qui esquive ce sujet dès le départ ne va pas devenir limpide une fois que tu as signé.

#3

Désolé si question bête mais du coup est-ce que ce flou veut dire que c’est pas pour les débutants ? Je pensais pouvoir me lancer direct sans expérience mais si en plus l’annonce cache le salaire j’ai un peu peur de me faire avoir sur tout en même temps. Merci d’avance si quelqu’un a un conseil pour repérer les annonces ouvertes aux débutants justement.

#4

@Lenni_Debutant77 t’inquiète, le flou n’a rien à voir avec débutant ou pas, c’est juste la boîte qui a pas envie de s’engager par écrit (parce que bien sûr, s’engager sur un chiffre c’est trop demander). Et pour rejoindre Nolwenn sur la fiscalité, j’ajouterais que quand l’annonce est floue sur le salaire ET sur le rig (âge, état), là tu cumules les mauvaises surprises, genre tu négocies dans le vague pour aller sur une plateforme dont personne veut parler non plus. Deux silences qui se complètent trop bien pour être un hasard.

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