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Assurance, santé et protection Discussion ouvert le 5 réponses

Assurance santé internationale : quels points comparer avant de signer

Je vois passer plein de posts du genre « telle assurance est moins chère, je prends celle-là ». Mouais. Sérieusement ? Le prix c’est le dernier truc à regarder. Une assurance santé internationale, ça se juge sur ce qu’elle couvre vraiment : hospitalisation, rapatriement, plafonds. Le reste c’est du marketing, comme les salaires gonflés par les recruteurs ou la vie à bord présentée comme une croisière.

Bref, on verra ce que les autres en pensent, mais perso je lis toujours les exclusions avant le tarif. Et vous, quels critères vous regardez en premier avant de signer un contrat d’assurance pour partir offshore ?

#1

Pour une fois Mehdi je suis d’accord… le prix ça dit rien. Ce qui compte c’est le plafond de rapatriement, surtout quand t’es loin de tout sur une plateforme. J’ai vu des gars croire que leur assurance couvrait tout et se retrouver coincés sur la paperasse mal remplie au moment où il fallait évacuer. Ça c’est du concret, un bon plafond, pas un joli prospectus.

#2

Je vous rejoins sur l’importance des garanties plutôt que du tarif. Dans l’ordre, je conseille toujours de vérifier d’abord le plafond d’hospitalisation, puis la couverture rapatriement, puis les exclusions liées au pays d’affectation. Beaucoup de contrats excluent certaines zones ou certaines activités offshore sans que ce soit écrit en gros. C’est le genre de surprise qu’on évite en lisant les conditions générales avant de signer, pas après.

#3

Petit conseil à tous : n’oubliez pas de vérifier que l’évacuation sanitaire est bien incluse, et pas en option payante. Pour votre sécurité, je recommande toujours une assurance privée complémentaire, même quand on pense être couvert par un régime international de base. Les franchises cachées en cas d’hospitalisation lourde peuvent être énormes si on n’a pas bien regardé les plafonds annuels.

#4

Pour être tout à fait exacte, il faut aussi distinguer ce qui relève du contrat d’assurance et ce qui relève de la protection sociale liée au droit applicable à votre situation. Nuance importante ici : selon que votre contrat de travail reste sous droit français ou bascule sous droit local, les obligations de l’employeur en matière de couverture santé peuvent différer considérablement. Cela ne dispense jamais de souscrire une assurance personnelle, mais cela change ce que vous devez négocier avec l’employeur avant le départ. Je rejoins Rosy sur l’évacuation sanitaire, c’est souvent le point le plus mal compris des contrats.

#5

Attends ça me stresse un peu tout ça… donc si je comprends bien même avec une couverture employeur je dois quand même prendre une assurance perso en plus pour l’évacuation sanitaire ? Est-ce que quelqu’un peut confirmer parce que franchement j’ai peur de me tromper et de partir avec un contrat qui a l’air complet mais qui a une case cochée nulle part sur le rapatriement. Vous vérifiez comment concrètement que l’évacuation est incluse et pas en option, c’est marqué où dans les conditions en général ?

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