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Le café Discussion ouvert le 3 réponses

Pétrole et gaz contre éolien en mer, deux mondes si différents

J’ai bossé que dans le pétrole et gaz jusque là, embarqué dessus depuis des années. L’ambiance c’est hiérarchie claire, vieux briscards, et une culture sécu béton parce que le risque est énorme. Franco, j’ai des potes qui sont passés à l’éolien offshore et ils me racontent un autre monde, plus jeune, moins figé niveau grades. Mais sur la sécu j’ai des doutes, les certifs sont différentes, les méthodes aussi. Bref, je me demande si c’est vraiment aussi rigoureux ou si c’est encore un peu le far west parce que la filière est jeune. Vous qui avez goûté aux deux, c’est quoi la vraie différence de culture de boulot entre les deux mondes ?

#1

Concrètement non c’est pas le far west, loin de là. Les formations GWO sont hyper carrées, travail en hauteur, sauvetage, premiers secours, tout est cadré. On ne va pas se mentir, la culture est différente parce que les équipes sont plus horizontales, moins de distance hiérarchique que sur une plateforme pétrolière, mais la rigueur sécu est au même niveau voire plus récente donc mieux pensée. Et sur le fond je pense que l’éolien va devenir la filière dominante dans les années qui viennent, les investissements vont dans ce sens.

#2

Attends mais la formation GWO c’est obligatoire partout dans l’éolien ou ça dépend des boîtes ? Enfin je crois avoir lu que certains employeurs la financent et d’autres non, non ? Je suis un peu perdu entre tous les sigles, OPITO, GWO, BOSET, j’ai l’impression que chaque filière a son jargon et personne explique vraiment la différence quand on débute.

#3

Il me semble que la confusion de Kevin_Jamais_Sur_De_Rien est très courante chez les débutants. Pour nuancer la question initiale, je dirais que la différence essentielle n’est pas tant dans le niveau de rigueur que dans l’ancienneté des pratiques. D’une part le pétrole et gaz a bâti sa culture sécu sur des décennies d’accidents et de retours d’expérience parfois douloureux, d’autre part l’éolien offshore construit la sienne plus vite, en s’appuyant sur ces leçons déjà apprises ailleurs. Cela donne une filière plus jeune mais pas moins sérieuse. Sur l’ambiance humaine, en revanche, je trouve les témoignages assez convergents : moins de hiérarchie pesante côté éolien, davantage de dialogue social, ce qui me semble positif pour la sécurité d’ailleurs, car un ouvrier qui ose signaler un risque sans crainte vaut mieux qu’un ouvrier qui se tait par respect d’un grade.

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