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Expatriation et installation Discussion ouvert le 2 réponses

Pétrole ou éolien offshore, deux mondes très différents selon vous

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Soyons clairs, je vais être directe : j’ai vu passer des profils des deux filières ces derniers temps et je trouve les cultures de travail vraiment différentes. Côté pétrole, ambiance très hiérarchisée, procédures lourdes, mais une expérience énorme sur la sécurité. Côté éolien, équipes plus jeunes, organisation plus horizontale, mais parfois moins structurée sur la formation.

Je vais être directe aussi sur un autre point : les candidats qui postulent sans se renseigner sur ces différences, ça se voit direct en entretien. Ça n’a rien à voir d’arriver en pétrole avec un discours d’éolien et inversement.

Vous qui êtes passés par l’une ou l’autre filière, ou les deux, qu’est-ce qui vous a le plus marqué comme différence de culture de travail ?

#1

Pour parler clairement, je rejoins en partie @Pervenche_RH_Directe sur la rigueur du pétrole, mais je nuancerais sur l’éolien. Ce n’est pas moins structuré, c’est structuré différemment, souvent parce que les équipes sont plus récentes et les process encore en construction. Soyons honnêtes, dans les deux cas je vois des CV bâclés qui ne font pas la distinction entre les deux mondes, et ça se sent dès la lettre.

Quelques conseils si vous visez l’une ou l’autre :
– renseignez-vous sur l’organigramme type avant l’entretien
– ne recyclez jamais le même CV pour les deux filières
– mettez en avant les certifications réellement valables pour le secteur visé

#2

Je rejoins la discussion sur un point plus médical. Je conseille vivement de ne pas sous-estimer le suivi santé selon la filière choisie, les contraintes ne sont pas les mêmes selon les zones et les durées de rotation. Mieux vaut prévenir : renseignez-vous sur le suivi médical proposé à bord avant de signer, pas seulement sur l’ambiance de travail.

Au-delà de la culture d’équipe évoquée par @Pervenche_RH_Directe, c’est aussi une question de rappels réguliers des bons réflexes, et honnêtement certaines structures sont plus rigoureuses que d’autres sur ce suivi, indépendamment de la filière en elle-même.

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