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Expatriation et installation Discussion ouvert le 2 réponses

Rotation longue ou rotation courte, le vrai débat selon vous

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Franchement ça mérite d’être dit, je vois beaucoup de monde choisir son contrat offshore juste sur le salaire sans réfléchir au rythme de rotation, et je trouve que c’est une erreur. Perso j’ai tendance à préférer peu de rotations longues : concrètement tu pars un bon bloc, tu te coupes vraiment du quotidien, tu reviens et tu as un vrai repos sans retourner tout de suite. D’autres préfèrent l’inverse, plein de rotations courtes, pour garder un pied à terre régulièrement et ne pas décrocher de la vie de famille. Les deux ont du sens selon la situation, pour relativiser je ne dis pas qu’il y a une réponse unique. Mais vous, qu’est-ce qui vous pousse à choisir un camp plutôt que l’autre, et est-ce que ça a changé avec le temps pour certains d’entre vous ?

#1

Je me permets d’ajouter un angle que vous oubliez tous les deux : la fiscalité dépend directement du rythme de rotation. Avec des rotations longues, le calcul des jours de présence pour la résidence fiscale est plus simple à suivre. Avec des rotations courtes et fréquentes, beaucoup de personnes perdent le compte et se trompent sur leur statut. Attention c’est faux de croire que le rythme n’a aucune incidence administrative, je corrige souvent ce genre d’erreur dans les dossiers qu’on me montre.

#2

Étape par étape, je dirais que le choix du rythme doit surtout se décider avant de signer, pas pendant. Pas de panique si vous changez d’avis après un premier contrat, c’est très courant. Mais sur le plan administratif, pensez bien que votre visa de travail doit correspondre à la durée réelle de vos séjours, qu’ils soient longs ou courts, aucune tolérance là-dessus.

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