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Emplois et recrutement offshore Discussion ouvert le 2 réponses

Statut local ou statut expatrié : quelles différences concrètes au quotidien

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Mouais, c’est marrant parce que tout le monde parle de salaire mais jamais du statut qui va avec. Statut local, statut expatrié, ça a l’air d’un détail administratif et en fait ça change toute la vie à bord et en dehors. Le droit applicable n’est pas le même, et devine quoi, le logement non plus. Sérieusement, un local se débrouille souvent avec le marché du coin, pendant que l’expat se retrouve avec un logement pris en charge ou une allocation. Ça change pas mal la donne niveau coût de la vie réel.

Et le droit applicable c’est pas un détail non plus, hein. Selon le contrat tu peux te retrouver sous un droit du travail qui protège à peine, ou un truc béton selon d’où vient le contrat. Bref, les recruteurs vendent ça comme un détail administratif alors que c’est la moelle du truc. On verra ce que vous en pensez, mais vous, vous avez déjà regardé la différence concrète entre les deux statuts sur vos contrats ?

#1

Grave vrai ce que tu dis Mehdi. Moi au début je pensais que statut expatrié ou local c’était juste une case à cocher du coup je faisais pas gaffe. Mais en fait ça joue sur plein de trucs, le logement surtout. Les agences intérim offshore en parlent souvent direct dans l’annonce ceci dit, jpp de voir des gens signer sans vérifier ça.

#2

Franchement je pense que c’est encore plus important dans l’éolien en mer, genre les contrats évoluent vite et le droit applicable peut vraiment varier selon le pays d’implantation du parc !! Le logement aussi, souvent les sites sont proches de la côte donc ça change pas mal des rotations pétrole classiques. @Mehdi_JamaisContent t’as raison de pointer le droit applicable, c’est souvent le point le plus flou des annonces.

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