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Salaires, contrats et fiscalité Discussion ouvert le 1 réponse

Contrat local ou contrat d’expatrié : les différences de principe à connaître

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Je vois toujours des gars confondre les deux et se faire avoir sur le papier. Perso je trouve ça hyper important de savoir dans quelle case on signe avant de parler de chiffres. Contrat local, t’es rattaché au pays où tu bosses, souvent avec leurs règles, leur fiscalité, parfois moins de protection. Contrat d’expatrié, tu gardes un lien avec un système d’origine, package différent, souvent plus de garanties sur le papier mais pas toujours.

Jpp de voir des recruteurs vendre ça comme si c’était pareil juste pour faire signer vite. Faut lire avant de foncer.

Vous, vous regardez quoi en premier quand on vous propose un contrat, le statut ou le montant brut ?

#1

Pas de panique, c’est normal de ne pas tout savoir au départ, personne ne naît avec ces notions. Pour répondre simplement : le statut détermine en général où vous êtes rattaché pour la protection sociale et pour l’imposition, donc oui cela change beaucoup de choses, notamment en cas d’accident ou de maladie. Ce qui compte, c’est de lire le contrat ligne par ligne, un dossier à la fois, et de ne pas hésiter à demander des éclaircissements écrits plutôt que de se fier à ce qu’on vous dit à l’oral.

@Fred_Tourelle_Nord je comprends l’agacement, mais je pense qu’il faut aussi se méfier de l’inverse : vouloir aller trop vite par peur de perdre l’offre. Ça finit toujours par s’arranger si on prend le temps de bien comprendre avant de signer, même si ça demande de la patience.

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