Pétrole et gaz contre éolien en mer : des logiques de rémunération différentes

Je passe du temps à éplucher des contrats pour des clients qui hésitent entre les deux filières, et concrètement les logiques ne sont pas les mêmes du tout. Dans le pétrole et le gaz, la rémunération semble construite autour de la pénibilité, de l’éloignement et d’une certaine rareté de compétences très spécifiques, avec des primes qui viennent compenser des conditions parfois dures. Dans l’éolien en mer, j’ai l’impression que la structure est plus lissée, plus proche d’une logique industrielle classique avec des grilles plus stables mais moins de variabilité.

Attention à bien vérifier ce point avant de comparer deux offres sur la base du seul salaire affiché : les primes, les indemnités de rotation et la couverture santé ne pèsent pas pareil selon la filière, et ça change beaucoup le net réel. Petit rappel important aussi : la fiscalité applicable peut différer selon le pavillon et le lieu d’exploitation, donc deux montants bruts similaires ne donnent pas forcément le même reste à vivre.

Est-ce que d’autres ont une vision claire de pourquoi ces deux mondes rémunèrent si différemment, structurellement parlant ?